La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à près de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au coeur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
Vous voulez contribuer à la mise en oeuvre d’une politique RH dynamique; vous êtes polyvalent(e) et faites preuve de polyvalence et de rigueur ; vous souhaitez rejoindre une équipe convaincue de la valeur essentielle du capital humain ! Alors rejoignez-nous !
Pour accompagner le renforcement de l’accompagnement de ses collaborateurs, le secrétariat général et plus spécifiquement le pôle pilotage et accompagnement des RH recrute un chargé de mission RH en CDD.
En raison de son poste central, le/la chargé(e) de mission RH est amené(e) à être en relation avec toutes les directions métiers et accomplit dies activités variées. Le poste est rattaché à la Responsable du pôle. Il est en relation avec la secrétaire générale de la CNSA, la Directrice déléguée aux ressources humaines et affaires générales ainsi que l’ensemble des directions métiers de l’établissement. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser une synthèse quantitative et qualitative des entretiens annuels d’évaluation et d’accompagnement réalisés en 2023, identifier les points marquants et les axes d’amélioration
- Réaliser une synthèse quantitative et qualitative des entretiens professionnels réalisés dans le courant 2023, identifier les points marquants et les axes d’amélioration
- Etablir une analyse croisée de ces démarches afin d’identifier les accompagnements individuels RH à mettre en place
Apporter un appui ponctuel au pôle sur des dossiers ciblés et préparer des supports de présentation
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDD de 5 mois et demi (niveau 6 et plus selon profil de la convention collective des personnels des organismes de Sécurité sociale ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale catégorie A).
Compétences générales :
- Maitrise du pack office notamment Excel
- Capacité d’analyse et de conceptualisation de pistes d’amélioration
- Esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion, fiabilité et rigueur
- Réactivité et force de proposition
Expérience souhaitée : 2 ans au sein d’un service RH ou au sein d’un pôle social (alternance et stages pris en compte).
Niveau Bac+5 dans le secteur des RH idéalement ou en sciences sociales.
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
La possibilité de télétravailler pourra être envisagée à hauteur de deux jours par semaine maximum après la validation de la période d’essai.
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence SG/CMRH/042024 avant le 31 mai 2024.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Sandrine BAUMGARDEN, Responsable pôle pilotage et accompagnement des RH au 0153912166