La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
La DSI est organisée autour de 3 pôles dont le pôle SI infrastructure qui gère l’infrastructure, le support et les applications internes de la CNSA.
Le pôle systèmes d’information infrastructure a pour mission de :
• Piloter l’infogérance, gérer l’infrastructure et la téléphonie ;
• Organiser le support et la gestion du support utilisateur de niveau 1.
• Gérer la relation métier et la maîtrise d’ouvrage, la gestion et le suivi opérationnel de projets pour le périmètre du « système d’information interne » à savoir le SIRH, le SI financier, les outils collaboratifs et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du pôle ;
• Réaliser un appui à l’accompagnement au changement pour les applicatifs développés dans le cadre de ces programmes et projets et un support utilisateur métier de niveau 2 ;
En tant que responsable SI infrastructure, vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Encadrer, animer et coordonner les collaborateurs du pôle suivant les objectifs fixés définis par la DSI / direction de la CNSA et dans le SDSI
• Assurer le pilotage financier, la planification et l’organisation de pôle
• Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI
• Être garant des prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour un coût optimum
• Assurer la communication avec ses équipes, les parties prenantes et les prestataires
• Être garant de la sécurité et de la résilience du portail d’accès sécurisé aux applications de la Caisse
• Contribuer aux instances de gouvernance des SI et au reporting
Vous portez les valeurs du service public et voulez participer au renforcement et au développement des SI de la CNSA. Vous êtes fiable et rigoureux, autonome mais doté d’un esprit d’équipe et d’entraide. Vous disposez d’expertise en management d’équipe SI et avez de fortes appétences pour l’infrastructure, l’infogérance ?
Ce poste de Responsable de pôle SI infrastructure est fait pour vous !
Dans le cadre de ses activités liées à l’encadrement et l’animation de pôle, il/elle doit :
• Coordonner, gérer et animer les agents du pôle
• Coordonner l’activité et assurer la cohérence des actions réalisées
• Participer aux travaux de définition de la stratégie des SI
• Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du pôle
• Assurer la gestion et le suivi du portefeuille projets du pôle
• Discuter et suivre les choix technologiques proposés par son équipe
• Appuyer techniquement son équipe
• Arbitrer les escalades à sa hiérarchie (directeur et son adjoint)
• Avoir et proposer une vision synthétique et claire de son portefeuille d’activité (issue des projets de son équipe)
• S’assurer de la qualité des réalisations de son pôle et du reporting associé
• S’engager dans une démarche orientée client et apport de valeurs aux métiers
Dans le cadre de ses activités de planification, organisation et gestion :
• Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité
• Établir et suivre le plan de charges
• Négocier les objectifs et les moyens de pôle
• Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires
• Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres pôles
• Établir et suivre les tableaux de bord
• Analyser et proposer des solutions pour améliorer la productivité de pôle
Dans le cadre de ses activités de communication :
• Communiquer auprès des directions métier et des directeurs / les responsables et chefs de projet des autres pôles de la DSI
• Communiquer au sein de son pôle
Dans le cadre de ses activités d’appui aux collaborateurs du pôle :
• Très bonnes connaissances en infrastructure, infogérance et support aux utilisateurs
• Connaissances de SI de gestion (outils et solutions de gestion interne à une organisation : budgétaires/comptables, RH, …)
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur / Master 2 (SI) ou d’une formation solide en SI et management d’équipe SI, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste équivalent idéalement au sein d’une DSI.
Poste à pourvoir en CDI - contrat cadre niveau VIII ou plus selon profil (grille des informaticiens) ou détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale.
LM et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DSI/RPSII/032024, avant le 30/04/2024.
Pour toute information sur ce poste, contacter Aurélien Taconnet, au 0153912827