La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
Au sein de la CNSA, dans la dynamique direction d’accès aux droits et des parcours, un poste à responsabilité forte, à enjeux d’actualité, au cœur de l’évaluation des besoins, pour accompagner la qualité et l’équité de service pour les personnes en situation de handicap, et pour les personnes âgées : du sens pour les personnes, les professionnels et les organisations. L’équipe est solide et investie.
Le poste est rattaché au Pôle harmonisation et qualité des pratiques de la Direction d’accès aux droits et des parcours (DADP). Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :
- Piloter les activités du pôle. En déterminer les objectifs opérationnels, organiser et gèrer les moyens. Rendre compte de l’atteinte des objectifs du pôle.
-Manager le pôle : organiser les missions, animer l’équipe, et accompagner les agents du pôle.
-Assurer la transversalité avec les autres pôles de la direction DADP, ainsi qu’avec les autres directions de la CNSA
-Favoriser les travaux partenariaux avec les acteurs de l’écosystème
-Contribuer aux travaux nationaux, notamment sous l’angle de l’expertise métier
Compétences attendues :
Connaissances solides dans le champ de l’autonomie et du management d’équipe sont attendues
Compétences communes
Travailler ensemble
Être fiable
Manager l’activité
Manager des collaborateurs
Faire une analyse stratégique des situations
Organiser le progrès du domaine
Compétences transversales :
- Compétences stratégiques dans la conduite de projets complexes (capacité d’analyse des situations, compréhension des enjeux et des processus de décision, agilité dans la négociation)
- Compétences de management d’équipes de plus 10 personnes (experts, chargés de mission)
- Aptitude à être force de proposition (évolutions normatives)
- Capacité à avoir une vision globale et à mettre en lien, en cohérence
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à mener à bien des projets multi partenaires (capacité à coordonner les différents acteurs internes et externes, notamment en territoire)
- Compétences relationnelles (aisance orale, capacité de conviction)
- Savoir piloter des conventions : rédactions, échanges, aspects financiers…
Expérience souhaitée : professionnel confirmé (minimum 5 ans)
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Poste à pourvoir en CDI (niveau 8 ou plus selon le profil de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de catégorie A ou A+ de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale) ou CDD.
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DADP/RPQHP/032024 avant le 17/05/2024.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Bénédicte AUTIER, directrice de l’accès aux droits et des parcours / Tél : 01 53 91 28 11