La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à près de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa).
Nouvelle branche de l’autonomie, la CNSA a pour mission de concevoir et développer, avec les acteurs locaux, le service public territorial de l’autonomie. Elle a vocation à mettre en œuvre la promesse de la branche d’un soutien à l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, destinée à garantir leur pleine citoyenneté ainsi que la capacité à vivre la vie de leur choix.
Le poste est rattaché au pôle « Appui à la coordination des acteurs » de la Direction de l’accès aux droits et aux parcours qui porte les engagements autour de la citoyenneté et participation des personnes, de la cohérence des parcours, de qualité de service des organisations et d’équité de traitement des personnes, au moyen notamment de systèmes d’information dédiés à la gestion des prestations de compensation et des parcours.
L’accès aux aides techniques est un enjeu fort du soutien à l’autonomie des personnes. Il revient à la CNSA de piloter la structuration et le déploiement d’une offre d’accompagnement graduée des personnes, de participer à l’évolution des modalités d’accès et de financement des aides techniques et de soutenir le développement de réponses innovantes adaptées.
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation. Vous prendrez en charge les missions suivantes :
· Conduire les expertises juridiques, techniques, et financières pour la conception et le développement d’une offre graduée d’accompagnement
· En binôme avec le chef de projet « Appui à la stratégie aides techniques »
o Concevoir un modèle de financement des Equipes locales d’accompagnement en aides techniques
o Concevoir les modalités et les outils de déploiement de l'offre (autorisation, régulation, pilotage de l’offre, inscription dans l’écosystème, …)
o Venir en appui des acteurs territoriaux
· Mener les expertises nécessaires pour développer une offre de conseil et d’information, ainsi que de mise à disposition d’aides techniques sur les territoires
o Analyser des formes juridiques, modalités de financement et d’action des acteurs (CICAT, EQLAAT, centres ressources...)
o Elaborer des propositions de structuration, de pilotage et de financement de l’offre
o Formaliser des conventions de partenariats et de financement
· Assurer le suivi du déploiement territorial de l’offre et le suivi des crédits alloués par la CNSA
· Participer aux travaux sur le développement de solutions innovantes de production et mise à disposition d’aides techniques (Fab’Lab notamment)
· Être en appui des acteurs locaux départementaux et régionaux en charge de l’autorisation, de la régulation, du développement et du financement de l’offre sur les territoires
· Apporter un appui juridique, administratif et financier sur les projets portés par le pôle
Vous portez les valeurs du service public, de l’accès aux droits et de la qualité de leur mise en œuvre pour les personnes en tout lieu du territoire ? Vous faites preuve de sens du dialogue, d'organisation et de dynamisme et appréciez de travailler en équipe ? Vous souhaitez donner du sens à vos missions en apportant une contribution décisive aux politiques d’autonomie ?
Rejoignez-nous !
Compétences générales :
Savoir travailler en équipe
Être fiable et organisé(e)
Savoir analyser/diagnostiquer (plusieurs dimensions : juridiques, financières, organisationnelles)
Savoir être une aide à la décision (formaliser des expertises avec des propositions et analyses d’impacts)
Savoir concevoir : innover
Avoir un excellent niveau de langage à l’écrit comme à l’oral
Compétences techniques :
Maitrise des enjeux dans le domaine du handicap et du vieillissement (enjeux, environnement, acteurs) ainsi que des compétences des acteurs (ARS, CD, MDPH, acteurs de l’offre)
Maîtrise des cadre juridiques et financiers dans le domaine des politiques de santé et médico-sociale
Capacité à travailler avec de nombreux partenaires (administrations, caisses, associations, collectivités, ..)
Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power point, Excel) et des solutions de travail en distanciel (Teams, Zoom, etc.)
Maîtrise du fonctionnement et outils du mode projet
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Titulaire d’un master ou d’une formation solide en management des politiques publiques, affaires sanitaires et sociales, vous disposez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste équivalent idéalement au sein d’une agence régionale de santé, d’une administration centrale, d’un organisme de sécurité sociale, d’une collectivité locale, d’un établissement public.
Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l’UCANSS ; détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence CMSFOAT/DADP/092023, avant le 29/02/2024.
Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :
Virginie HOAREAU, responsable du pôle Appui à la coordination des acteurs et 01 53 91 28 09.