Chargé de mission Soutien aux départements pour la transformation de l’offre H/F

Pour répondre aux défis du vieillissement démographique et d’une société plus inclusive, la « Direction de l’appui au pilotage de l’offre » (DAPO) accompagne les agences régionales de santé (ARS) et les Départements pour faire évoluer leur offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Elle utilise pour cela des leviers variés : soutien financier, outillage, pilotage par la donnée, animation et partage de pratiques etc. Elle s’inscrit dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de transparence et de co-construction avec les ARS et les CD, tout en veillant à piloter et rendre compte de l’avancée des chantiers de transformation. Le pôle « qualité, connaissance et organisation de l’offre » au sein duquel vous serez positionné(e) a pour mission d’appuyer les ARS et les Départements dans le pilotage de la transformation de l’offre.

La DAPO cherche à renforcer l’appui aux Départements pour la transformation de l’offre relevant de leurs compétences (services à domicile, établissements et services non médicalisés pour les personnes en situation de handicap notamment) et simplifier ses modalités de soutien pour construire une relation plus stratégique avec les Départements.

Vous aurez pour mission de rénover et de piloter le soutien extralégal de la CNSA aux Conseils Départementaux (crédits d’intervention) afin d’impulser et d’accompagner l’évolution de leur offre.

Plus particulièrement :

-Vous concevrez un nouveau dispositif pluriannuel de soutien financier aux Départements pour favoriser la transformation de l’offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap relevant de leurs compétences, pour faire suite à l’AMI 2023-2026, en lien étroit avec les chargés de mission thématiques (services à domicile, soutien aux aidants, attractivité des métiers etc) ;

-Vous assurerez le pilotage de ce dispositif et son suivi administratif et financier, avec le soutien du chargé de mission sécurisation financière et administrative de la direction ;

-Vous animerez les départements parties prenantes pour favoriser la bonne exécution du dispositif, le partage de pratiques et la montée en compétence des acteurs territoriaux.

-Dans ce cadre, un nouvel axe relatif à la transformation de l’offre non médicalisée pour les personnes handicapées (foyers de vie par exemple), fera l’objet d’une attention particulière, en lien étroit avec la cheffe de projet transformation de l’offre pour les personnes handicapées et la chargée de mission « adultes en situation de handicap », pour donner suite aux annonces de la conférence nationale du handicap (CNH).

-Vous contribuerez à l’amélioration de la connaissance de l’offre sous compétence départementale, notamment en participant aux travaux sur le pilotage par la donnée notamment ;

-Au sein du pôle, vous apporterez une expertise sur l’offre sous compétence départementale et sur les leviers d’action pour la faire évoluer et pour agir auprès des acteurs infra-départementaux, dans une logique de société inclusive.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration, et parfois en mode projet, avec le reste de l’équipe du pôle organisation, qualité et connaissance de l’offre ainsi qu’avec les collaborateurs d’autres directions, notamment pour faire le lien avec le déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA).

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins et de l’avancée des projets.

Vous participerez globalement à l’ensemble des missions dévolues au pôle, sous la coordination du responsable de pôle. Vous représenterez la CNSA dans la comitologie concernant vos sujets (ministère et cabinet, DGCS, groupe de travail divers…), ainsi que devant différentes instances extérieures.