Alternant(e) assistant chef de projet Pôle SI Infrastructures H/F

CDI

Paris

- Île-de-France

- France

Présentation de l'entreprise

Vous souhaitez effectuer votre apprentissage dans une structure dynamique, tournée vers des valeurs humaines d’universalité et de solidarité ? Vous êtes au bon endroit !

Nous vous proposons un poste d’apprenti de 1 an (H/F) en contrat d’apprentissage, à Paris 14e (quartier Montparnasse/Gaité), à compter de septembre 2025.

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Organisme au cœur du système de solidarité français, elle veille à l’équilibre financier de la branche autonomie dont le budget s’élève à plus de 42 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Description du poste

Agir ensemble et travailler en tant qu'alternant au sein de la CNSA, c’est s’engager au sein d’un collectif de travail en mode projet où chacun met ses compétences au service de nombreux sujets pour améliorer constamment le financement des politiques de l’autonomie !

Plus spécifiquement, en tant qu’alternant(e) « assistant chef de projet Pôle SI Infrastructures » vous contribuerez à faire évoluer les applications informatiques de la CNSA pour qu’elles s’adaptent et répondent aux besoins de leurs utilisateurs, qu’ils soient internes ou externes (Conseils départementaux, Agences régionales de Santé, Maisons Départementales des Personnes Handicapées, …).

Au sein de la Direction des systèmes d’information et rattaché au responsable du Pôle SI infrastructures, vous accompagnerez le développement des applications informatiques internes à la CNSA ou ouvertes à ses partenaires (intranet, extranet, gestion de la relation clients, …). Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :

- Rédaction de cahiers des charges des futures solutions applicatives,

- Mise en place de stratégies de recette,

- Réalisation de tests fonctionnels,

- Création de supports d’accompagnement,

- Formation des utilisateurs

- Suivi du maintien en condition opérationnelle.

L’ensemble de ces missions sera effectué de manière accompagnée afin de permettre une montée en compétence et une autonomie au fur et à mesure de la mission.

Profil recherché

A profil égal, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Notre attente :

Vous intégrez une formation diplômante en système d’information et/ou de marketing digital de type master 2 ou ingénieur à compter de septembre 2025 dans un cursus intégrant un contrat d’apprentissage.

Vous possédez une curiosité intellectuelle naturelle, vous êtes rigoureux et disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée. Vous avez de bonnes compétences d’analyse et vous savez facilement identifier et faire ressortir les points les plus importants.

Au fil des mois, vous serez amené à gagner en autonomie, pour cela votre prise d’initiative et votre force de propositions seront particulièrement appréciés.

Vous êtes familiarisé à Word, PowerPoint, Excel, SQL et, si possible, Jira ou Mantis.

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DSI/ALTASSCDPSII/052025, avant le 12/06/2025

Dans votre lettre de motivation, précisez la/les formule(s) du contrat d’apprentissage proposée(s) par votre future école. En complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...).

A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien aux candidats retenus avec votre futur manager maitre d’apprentissage. Le process s’organisera aux côtés du pôle Pilotage et Accompagnement des RH qui sera associé à l’entretien de sélection finale.

Hâte de découvrir votre parcours !

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :

Benoît GOSSELIN, responsable du Pôle SI infrastructures