La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à près de 41 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux partenaires de cette branche, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr)
Au sein de la CNSA, la direction du Financement de l’Offre est chargée d’organiser et de mettre en œuvre le financement des prestations délivrées par les établissements et services médico-sociaux aux personnes âgées ou en situation de handicap, relevant de la responsabilité financière de la branche autonomie, afin de garantir l’équité notamment territoriale dans l’accès à cette offre ainsi que la qualité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées. La direction est composée de 2 pôles:
- Le pôle Prévision, Répartition et Suivi des Financements
- Le pôle Modèles et Réformes Tarifaires, composée d'une équipe pluridisciplianire de 10 personnes (économie, statistiques, SI...)
A l’aise avec l’analyse financière, le contrôle de gestion et/ou l’analyse économique, le responsable de pôle Modèles et réformes tarifaires oriente, d’organise et de supervise les travaux de l’équipe dont il est le responsable en proximité, en lien avec sa ligne hiérarchique et les partenaires internes et externes. Doté d’une capacité à gérer des projets complexes et à fort enjeu.
Parmi les sujets à traiter en lien avec l’actualité gouvernementale : réforme du financement des services à domicile pour faciliter le virage domiciliaire ; réforme du financement des esms pour les personnes handicapées en lien la mise en œuvre de la conférence nationale du handicap ; analyse des facteurs susceptibles d’améliorer la santé financière des esms (dont ephad) et schémas de financement de la décarbonation de la branche.
Ses missions sont:
- organiser les travaux sur plusieurs réformes tarifaires à des stades de maturité différents en mobilisant les compétences internes ou externes (conseils scientifiques...) et en contribuant à la gouvernance de ces réformes, en lien avec les donneurs d’ores, tutelles ou administrations partenaires de la CNSA (DGCS, DSS, DGOS), les partenaires publics (agences nationales dont l’Atih) ou privés (fédérations représentatives du secteur), les services en charge du financement et de la régulation en proximité des ESMS (ARS, CD)
- concevoir et déployer des outils d’analyse des coûts, et des modèles tarifaires et de financement des ESMS (actuels et en conception) et piloter les projets visant à mesurer les coûts de revient des opérateurs médico-sociaux et à analyser leurs équilibres financiers
- analyser, prévenir, alerter sur les différents risques (stratégiques, techniques) découlant des modèles tarifaires et de leur déploiement
- avoir une veille active sur la situation financière des ESMS et l’impact des modèles et mesures tarifaires sur leurs situations financières
- manager une équipe pluridisciplinaire doté d’expertises fortes (management de cadres experts), en forte articulation avec les autres directions de la CNSA – notamment la Direction de la Prospective et des Etudes ; piloter des travaux techniques de modélisation menés par l’Atih en vous appuyant sur la cheffe économiste qui vous est rattachée et en articulation avec la DGCS et la DSS
Vous êtes stimulé(e) par la perspective de participer à des réformes ayant un impact au quotidien pour les personnes âgées et handicapées et pour ceux qui les accompagnent. Vous aimez partir du concret pour travailler sur des modèles de financement et des politiques publiques, allier compétences techniques et capacité stratégique concerter et proposer le bon compromis sur des secteur variés qui vont de l’aide à domicile à l’EHPAD en passant par l’ensemble du champ du handicap. Le poste de responsable du pôle Modèles et réformes tarifaires vous permettra de travailler sur plusieurs sujets clés pour façonner le pilotage d’un secteur d’activité de la branche autonomie : schémas de financement de la décarbonation de la branche ; réforme du financement des services à domicile pour faciliter le virage domiciliaire ; développement et déploiement de la réforme du financement des esms pour les personnes handicapées en lien avec la transformation de l’offre et la mise en œuvre de la conférence nationale du handicap ; analyse des facteurs susceptibles d’améliorer la santé financière des esms notamment en vue de développer un secteur médico-social accessible et qui répond aux besoins des populations.
Rejoignez-nous!
Compétences générales :
- Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification)
- Connaissances administratives et juridiques
- Connaissance sur le financement et la tarification dans différents secteurs (social, médico-social, sanitaire, domicile…)
- Des connaissances d’analyse financière
- Des capacités rédactionnelles et de pédagogie sur des modèles et des sujets techniques et complexes
Compétences techniques appréciées :
- Analyse financière et / ou contrôle de gestion
- Mobiliser des études économiques et financières, concevoir le chiffrage à grosse à maille ou réagir à ces chiffrages
- Organiser, préparer et animer des groupes de travail
- Construire et animer des réseaux et des instances
- Gestion de projet
- Management de cadres supérieurs
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Titulaire d’un diplôme d’école de commerce, de master, de finance ou d’école d’ingénieur avec une spécialité ou une expérience dans le financement , le candidat devra posséder une expérience d’au moins 5 ans, avec idéalement une expérience sur un poste d’encadrement de cadres supérieurs, ou de management d’équipes en contrôle de gestion, en institut de recherche, établissement médico-social ou établissement de santé ou industrie de la santé.
Poste à pourvoir en CDI (niveau 8 de la convention collective de l’UCANSS ; détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).
LM et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DFO/RESPMRT/052024, avant le 31/08/2024.
Pour toute information contacter: Olivier PAUL, Directeur du financement de l’offre au 0153912806