Proximité, innovation et solidarité

Icône Collaborateurs
203

COLLABORATEURS

Icône Budget
41 Md€

BUDGET 2024

Icône carte d'identité
44 ans

MOYENNE D'ÂGE EN 2023 DES COLLABORATEURS DE LA CNSA

Icône Esprit d'équipe
86 %

DES COLLABORATEURS FIERS D'APPARTENIR À L'ORGANISME (BAROMÈTRE SOCIAL 2023)

Icône coeur sur la main
90 %

DES COLLABORATEURS QUI CONSIDÈRENT QUE LEUR TRAVAIL EST UTILE (BAROMÈTRE SOCIAL 2023)

Rejoindre la CNSA c'est
  • S’engager pour garantir l’égalité des chances, l’accessibilité universelle et la pleine citoyenneté des personnes quel que soit leur âge, leur situation de handicap ou de santé ;
  • Rejoindre des équipes aux savoirs et cultures professionnelles diversifiés , en interaction constante avec les territoires;
  • Disposer de moyens qui permettent d’expérimenter, de co-construire et de soutenir des projets imaginatifs et innovants pour imaginer les solutions de demain pour l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie.

« L’ADN de la CNSA, c’est d’être réactive et agile, capable de se porter vite sur les nouveaux enjeux du vieillissement et du handicap pour trouver les outils adaptés. » Denis PIVETEAU – Directeur de la CNSA de 2005 à 2008

« La CNSA est une structure jeune, flexible et mobile. Être un acteur de projets souple, chercher à répondre de façon réactive aux nouvelles attentes de terrain pour garantir un service public juste et efficace sur lequel les citoyens fragilisés par l’âge ou le handicap puissent compter, ce sont les lignes de forces de la CNSA »

Virginie MAGNANT

Directrice de la CNSA

« Cinquième et dernière née des branches de la Sécurité Sociale, la CNSA porte une haute et belle ambition :
Accompagner les personnes en perte d’autonomie en raison de l’âge où du handicap et bâtir avec elles un service public garant de l’égalité des
chances et d’une pleine citoyenneté, au cœur de nos territoires et de la vie quotidienne de notre société. »

Jean-René Lecerf

Président du Conseil de la CNSA